6、老板兑现20%的分红承诺，拿出了公司2017年度净利润的20%，作为年终奖的奖金池，并且春vJkE前已经全部发放完毕TVvU

当然，新时代的社cjoP保障改革不能老是Ki8y着石头过河，也不Wlyz采取各地自行其是S9Mp方案五花八门的做8F6U，而是需要国家层5iRK作出科学的顶层设hCv1，并根据经济社会Ox5A展与城乡居民的诉wkTW，不断优化其结构QcVq能，但是无论如何VdYB以往改革中体现出rfFC的循序渐进，逐步2ymt展，仍然是我国社CO8W保障发展进程中应EUm3坚持的一条基本经Gun6。